為幫助新職工扣好入職“第一粒扣子”，引導他們立足崗位勤工作、奮斗拼搏樹理想、忠誠實干有擔當，我所于2019年9月5日,在所階梯教室舉辦了為期一天的新職工崗前培訓，24位新職工參加了培訓。培訓由組織人事科科長黃群主持，所長、黨委書記謝敏浩，副所長包建東，黨委副書記、紀委書記秦秋萍及工團負責人、部分職能科室人員、先進典型人物代表出席并對新職工進行培訓。

    首先，所長、黨委書記謝敏浩代表全所向新職工們表示熱烈歡迎，并向大家介紹了我所薪火相傳的歷史沿革、學科領航的單位使命、收獲豐碩的科研成果、特色鮮明的業務概況、攜手共進的工作局面、再創輝煌的前景展望，希望新職工能夠做到“三不”：心態陽光不找借口、踏實肯干不夸夸其談、團結協作不怕吃虧，成為將我所建設成為“國內領先、國際知名”綜合性核醫學研究基地的有力參與者。副所長、江原醫院院長包建東就江原醫院的院史院況、業務情況、專科特色、所獲榮譽進行了講述，重點介紹了今年以來醫院的新發展，例如微信公眾號上線、院內乳腺專科建設、創建麻醉特色專科等，號召大家以飽滿的熱情積極投身健康中國行動，用初心、真心、愛心、細心去全心全意為人民健康服務，成為一名優秀的醫務工作者。黨委副書記、紀委書記秦秋萍詳細介紹了60年來單位從小到大、從弱到強的發展歷程和黨務工作，希望新職工能夠傳承“原醫人”艱苦創業、實干興所的可貴精神，發揚“開拓、求實、勤奮、嚴謹”優良所風，在工作中愛崗敬業、勇于創新，在磨練中敢為人先、早日成才，共同營造風正氣順、政通人和的和諧氛圍，為實現單位高質量發展貢獻力量。總務科、組織人事科、科教科等職能部門及工會、團委等分別就安全工作、人事制度、科研管理、繼續教育、工會及團委主要工作等開展了相關培訓。

    我所“立足崗位學先進”榜樣教育項目連續舉辦多年，已成為我所新職工崗前培訓的特色。此次培訓我所創新了教學方式，線上與線下相結合，所外先進標桿與所內先進典型相結合，取得了良好的效果。培訓前，組建了新職工微信群，將學習內容電子版共享至微信群，讓新職工預先學習，提升學習有效性。先進學習，外學標桿，組織新職工觀看了金一南教授的講座視頻《我和我的祖國》，通過了解金一南從一個街道工廠學徒工，通過不斷學習、鉆研和磨煉，逐漸成為戰略學教授的成長之路，感悟“感恩”、“熱愛生活與工作”、“克服平淡”、“危機”等關鍵詞的深刻含義，深化對個人與祖國之間同呼吸、共命運、相依存的理解，更深刻地體會個人的榮耀來自祖國的強大和發展，而祖國的強大和發展也需要每個人為之努力奮斗的道理；內學典型，應用研究部主任鄒霈分享了其自身生活、工作經歷的心得，強調了終身學習的重要性，引導大家正確對待自已所犯的錯誤，學會忍耐和堅持，常懷敬畏和感恩，做到自律和控制，把用心和努力作為自己的本分，終有一天會迎來成功。江原醫院外科副主任醫師鄒賢，他從一名中專生蛻變為具有碩士學位的高級職稱醫生的成長經歷，讓新職工們頗受啟發，他以“過來人”的身份提醒新職工在職業生涯中應當盡早規劃學業和事業，對工作保持專注力，積極塑造自身核心競爭力，尊重同事，善于合作，才能走好崗位成才的每一步。

    此外，培訓中還有一些實踐互動體驗環節，教唱所歌、衛技人員醫德宣誓、參觀科研成果展示廳和小動物PET中心等，進一步增強了培訓的有效性和針對性，讓新職工對單位文化、科研實力有了更加直觀的感受。

    此次培訓幫助新職工盡快完成角色轉變，進一步增強集體榮譽感、責任感、使命感和歸屬感。今后，他們將在實際工作中不斷實現夢想，用實際行動書寫單位發展新篇章。（文 組織人事科苗迪）